Per que Donem?

Perquè som una empresa amb un percentatge superior al 70% de treballadors amb discapacitat i la nostra finalitat és generar llocs de treball per persones amb discapacitat, així com també dotar-los de la formació i dels recursos necessaris per afrontar la inserció en el mercat laboral.

Per moltes persones amb discapacitat aquesta és la única via d’incorporació al mercat laboral, i per altres serveix per agafar experiència i hàbits laborals.

D’acord a la Llei LISMI, les empreses amb més de 50 treballadors han de tenir un mínim d’un 2% de treballadors amb discapacitat. Si no fos així, com a mesura alternativa podem contractar serveis a un Centre Especial de Treball com nosaltres.

Independentment de la mida, l’empresa client tindrà uns avantatges socials:

• Millorar el clima social de l’empresa. Aquestes actuacions son valorades positivament pels seus clients.
• Imatge Corporativa amb forts Valors Socials
• Publicitat Beneficiosa
• Avantatges econòmics

La contractació dels serveis dels Centres Especials de Treball, és una via al compliment de les Mesures Alternatives que suposa la implantació de la Responsabilitat Social Corporativa en l’àmbit laboral i de compres de les empreses  oferint un alt nivell de qualitat amb uns preus competitius.